Submenu:
-
17-04Botziekte osteoporose wordt mogelijk enorme last voor Europese gezondheidszorg
-
21-01Kredietbeoordelaar Fitch: vergrijzing bedreiging voor kredietpositie
-
11-09-2012EU bezorgd over vergrijzing leraren Nederland
-
16-02-2012Plannen van de EU voor adequate, veilige en duurzame pensioenen

Vergrijzing in de Europese Unie - Hoofdinhoud
Mensen in Europa worden steeds ouder. Dit is leuk, maar het zorgt ook voor problemen. Mensen gaan namelijk nu nog op hun 65ste met pensioen. Dit betekent dat zij dan niet meer hoeven te werken. Deze mensen ontvangen nog wel steeds geld, hun pensioen. Dit pensioen wordt via allerlei belastingen betaald door de werkende mensen. Op zich is dit een hartstikke goed systeem, want deze werkende mensen krijgen op hun beurt ook weer een pensioen wat door de mensen wordt betaald die op dat moment werken.
Maar de laatste jaren worden er steeds minder kinderen geboren en komen er steeds meer ouderen bij. Dit betekent dat er steeds minder mensen zijn om te werken voor de pensioenen van de ouderen. Op dit moment werken er nog 4 Europeanen op 1 gepensioneerde, maar als er niet snel meer kinderen worden geboren of er een andere oplossing wordt bedacht zullen dat er in 2050 nog maar 2 zijn.
Niet alleen de pensioenen moeten door de werkende mens worden betaald. Ouderen hebben ook zorg en andere diensten nodig waarvoor geld nodig is. Daarnaast is er ook nog een ander nadeel verbonden aan het steeds ouder worden van de mensen en het lage geboortecijfer. Omdat er steeds minder mensen werken zal er namelijk ook minder verdiend worden. Dit betekent dat de concurrentiepositie van Europa uiteindelijk zal verslechteren. Deze problemen moeten worden verholpen. Daarom werkt de Commissie aan een kaderbeleid dat de lidstaten hierbij moet helpen.
Er zijn drie manieren waarop de Commissie de problemen denkt te kunnen aanpakken. Allereerst wil de Commissie dat de lidstaten gezinnen stimuleren om meer kinderen te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld gedaan worden door kinderopvang goedkoper te maken, er voor te zorgen dat mensen met kinderen flexibel kunnen werken en door ouderschapsverlof voor beide ouders te garanderen.
Een andere oplossing is de opvang en integratie van migranten. Dit betekent dat mensen van buiten de EU hier komen werken. Hier zitten alleen niet alle landen op te wachten. Een derde oplossing is vrouwen en oudere werknemers meer te laten werken. Er zijn namelijk veel minder vrouwen dan mannen die een baan hebben en ouderen gaan al op hun 65ste (en soms eerder) met pensioen.
Hoe dan ook, de lidstaten moeten iets doen aan dit probleem, want anders is er straks voor de mensen die nu werken en voor de kinderen van deze mensen helemaal geen geld meer om hun pensioen, of zorg mee te betalen. Dit kan hele vervelende gevolgen hebben.